1. Acogida de los profesionales.
  2. Comunicación e información personalizada sobre:
    • Selección de personal (fijo y temporal).
    • Nombramientos, ceses y jubilaciones.
    • Situaciones administrativas.
    • Normas y procedimientos en materia de vacaciones, permisos y licencias.
    • Situaciones derivas de I.T. invalidez.
    • Permiso por maternidad, permiso por paternidad.
    • Jornada laboral.
    • Normativa retributiva.
    • Salud laboral.
    • Movilidad interna
    • Formación
    • Carrera Profesional
    • Cualquier otra información.
  3. Tramitación administrativa:
    • Certificaciones- experiencia en SAS; de empresa, procesos I.T., permisos por maternidad, paternidad
    • Entrega de documentación requerida por los profesionales y que obran en los expedientes de personal.
  4. Recogida  y tramitación de opiniones, sugerencias, y reclamaciones.
  5. Gestión canales de comunicación: tablones de anuncios.